二胎奖6万,三胎奖9万,再加12月产假!这家上市公司是什么来头?
二胎奖6万,三胎奖9万,再加12月产假!这家上市公司是什么来头? 最近一段时间,有关经济学家任泽平鼓励生三胎的新建议,受到了一...
最近一段时间,有关经济学家任泽平鼓励生三胎的新建议,受到了一众国人的广泛讨论。
此次任泽平之所以带动了“三胎政策”的新热度,一方面是因为三胎政策落地之后,国人们对于相关配套设施的完善就十分感兴趣。国家出手鼓励生育,使得消费者们更加关注中国的老龄化问题;另一方则是因为,任泽平所谓的三胎建议,其实是通过多印制人民币的方式鼓励生育,如此简单无脑的方式,备受争议。
上市公司鼓励员工生三胎
实际上,我国三胎政策收效甚微,最主要的原因还是对于当下的年轻人来说,生育成本过高。而对于女性员工而言,基于社会上对于女性的一种“歧视”,不少女员工不愿意因为生育而赌上自己的事业。
值得一提的是,当下社会中,有部分公司歧视女员工,尤其是适龄女员工。他们认为女员工们生产不仅会耽误公司的工作进度,还需要为员工提供产假等一系列福利,是一件得不偿失之事。
然而,与上述重利公司不同的是,我国有一家上市公司,不仅口头支持员工生三胎,甚至于提出了一系列福利政策的推动。
三胎奖励9万,在家12个月产假
最近一段时间,有业内媒体透露,A股公司大北农有关“鼓励优育”的政策方案已经于2022年1月份正式执行。
从大北农公布的鼓励优育具体方案来看,公司员工一、二胎的产假将在国家标准之上分别加一个月、三个月;三胎的产假直接为12个月。资金鼓励方面,大北农公司员工一胎奖励3万元,二胎奖励6万元,三胎奖励9万元。
值得一提的是,除了女性员工有相关优生的鼓励政策之外,男性员工也有相对应的鼓励,如准许男性员工陪产9天假等。
对于公司的优育鼓励政策,大北农给出的解释是:这一优育方案是公司接受党的领导之后,应当承担的社会责任。同时,大北农高管表示:公司正在积极倡导符合上述条件的干部发挥带头作用。
大北农集团图什么?
对于大北农如此积极践行国家的三胎政策,不少消费者其实还是比较震惊。毕竟,对于大部分企业而言,都将利益放在首位。
所以,大北农这家上市公司是什么来头?可以将利益抛诸脑后,积极倡导国家的优生优育政策?
资料显示:大北农集团产业涵盖与养猪科技产业、农业互联网以及饲料动保科技产业、作物科技产业四个方面。截至目前,大北农公司拥有约2万名员工,研发图团队规模达到了1500人。同时,大北农在全国范围内建设月1万个基层科技推广服务网点。
而大北农集团之所积极践行国家的优生优育政策,主要是公司董事长邵根秋具备较高的社会责任感。
据笔者了解,大北农的董事长邵根秋为了更好的服务社会,曾经多次以个人的名义向外捐款,除了积极助力乡村振兴之外,还不断培养行业的优秀人才。
写在最后
此次大北农公司有关生三胎奖励9万元的激励措施曝光之后,得到了国人的广泛专注。对此大北农表示公司主要目的是想要积极响应国家的号召,为应对国家的老龄化问题贡献自己的力量;当然,也想要增加公司员工的福利,减轻员工抚养孩子的负担。
对于大北农此举,你有什么想说的呢?