得寸进尺？美CSET突然做出决定，台积电始料未及，2023全国各地梳理细化落实疫情防控措施
得寸进尺？美CSET突然做出决定，台积电始料未及 半导体的发展和进步，现如今早就成为了时代的主流，不仅仅我国企业正在半导体领域...
半导体的发展和进步，现如今早就成为了时代的主流，不仅仅我国企业正在半导体领域进行紧锣密鼓的部署和破局，欧洲也落地了450亿欧元的芯片法案。当然，其中自然也少不了日日夜夜都想要重新伟大的美国。
美国为了尽快实现自身在半导体领域的伟大，做出了更多的动作，不仅仅也落地了520亿美元的芯片法案，美国智库CSET甚至计划要挖人，主要的目标指向了台积电。那么，美国此举将会给台积电带来怎样的影响呢？美国此举究竟能否如愿促进美国本土半导体的发展和进步呢？
美国CSET得寸进尺，想挖台积电的人才
芯片属于高端科技，要想取得发展进步的话，有三点至为重要，其一就是科技，其二是资金，其三就是人才，因此，自从美国520亿芯片法案落地之后，美国就将自己的目光放在了人才，特别是海外人才方面。
3月13日，美国智库CSET估计了一下，未来一旦美国520亿芯片激励法案落地之后，就美国目前的高端人才储备量可能不够。国内人才储备量不够怎么办？那就从海外引进，那么要引进多少人才能满足美国半导体事业的发展和进步呢？
美国智库CSET认为，至少要3500多名，而且，美国智库进一步认为，这3500多名高端人才最好还是台积电和三星内部的员工。对于台积电而言，说白了美国就是想要台积电的人才，而且还是经验丰富的高端人才。这绝对是妥妥的釜底抽薪。
那么，要是美国这次挖人计划真的如愿了，将会对台积电带来怎样的影响呢？
台积电麻烦了
3月10日，根据外媒Evertiq报道，台积电因为招不到有经验的工人，从而导致美国在亚利桑那州，目前正在建设的全新先进半导体工厂不得不推迟三到六个月。另据中国台湾《经济日报》报道，台积电在3月5日的时候启动了校园招聘会，预计准备招聘超过8000人，硕士毕业生的平均年薪达到了大概有45.2万元人民币。
这样庞大的招聘数量，这样高额的可观年薪，可以看出来台积电确实非常缺人，证明了台积电自己的高端人才目前都处于供不应求的情况，如今美国还准备挖一脚，那么这对于台积电高端科技的发展，经济收益的增长，无疑都会有不小的影响。
另外，一旦台积电的高端人才被挖走，那么无疑会影响到台积电高端科研，高端先进制程技术的研发速度。当今在芯片代工领域的竞争也是十分激烈的，三星、英特尔都在摩拳擦掌，紧追慢赶。
要是台积电的高端人才被美国挖走，无疑会大大减慢台积电冲击高端科技的脚步，很有可能会被三星、英特尔超越，大大影响台积电的市场竞争力。
当然，美国想要从台积电内部挖人，当然不是想搞垮台积电，应该是想要促进自身半导体事业的发展。那么，退一步讲，就算美国真的如愿了，真能通过台积电的半导体高端人才，实现自身半导体事业的重新伟大吗？
美国此举这能促进美国半导体的发展吗？
美国此举如果想要促进自身半导体事业的发展，想要建成完整的国内半导体产业链，恐怕会很难。12月1日，美国59家半导体企业CEO和高管给美国国会写了一封信，主要的内容就是呼吁美国半导体520亿美元法案尽早落地，更重要的还在后头，那就是要加强美国本土的半导体投入。
从中我们不难知道，美国本土的半导体供应链真的如台积电张忠谋所言，确实没有完整的半导体产业链，要不然，美国59家半导体企业CEO和高管就不会有这样的呼吁了。在这样的外部条件之下，纵然美国如愿挖到了台积电的高端人才，恐怕最终依然会巧妇难为无米之炊。
另外，美国准备挖高端人才，但是，这些高端人才可不是慈善家，绝对不会给美国白干的，高端人才就意味着高薪资，美国目前还会有余钱去养这样一批高端人才吗？恐怕很难。美国在3月14日新增34040个感染病例，医疗负担依然严重。再加上，截止至2021年末，美国身上还背负着28.85万亿美元的外债。美国财政压力如此严峻，应该很难养得起这些高端人才。
要是缺少资金的话，这些人才就算挖来了，可能也很难挽留，就算留下来了，可能也很难尽心尽力，毕竟给多少钱办多少事。这样一来，美国想要促进自身半导体事业的发展和进步，恐怕很有可能会成为镜花水月。
当然，无论如何，美国也是不会放弃跑到台积电内部挖人的想法的，这样的举动，对于台积电自身的发展而言，无疑也会有不小的影响，任正非的呼吁该重视了。
任正非的呼吁该重视了！
在2019年3月15日，华为心声社区发布了任正非在当年2月28日到3月1日期间和俄罗斯科学家、专家们的谈话，在谈话中，任正非应用了克洛奇科夫中尉，在苏联卫国战争期间，在自己生命弥留之际，喊出的那句苏联卫国战争中的著名名言，“背后就是莫斯科，我们已无退路！”
这个呼吁什么意思呢？意思就是说，美国已经基本上把我们逼到墙角了，我们没有退路了，要怎么办呢？那就要奋起抵抗，就要敢于提高待遇，敢于和美国争夺人才。
因此，台积电值此危急存亡之秋，应该要不吝自己的金钱，加大对自身高端人才的待遇，防止自身人才流失。
除此之外，台积电还应该学会反守为攻，美国想要在台积电内部挖走高端人才，台积电为什么就不能也用经济利益等好处挖走美国企业的人才呢？
总结
美国得寸进尺，逼迫台积电交出核心商业机密数据，得出一个无关紧要的结论不说，如今更是准备要挖走台积电内部员工，敢问美国，下一步是不是也为了美国半导体事业的发展，准备收购台积电呢？
台积电也应该要重视任正非的呼吁，千万不要被美国得逞，要不然，最终吃亏的还是只有自己。